老板的悲哀：遭遇能人綁架、優(yōu)秀員工流失！
老板的無奈：老經(jīng)理扶不上墻、空降經(jīng)理干不長！
企業(yè)管理的悲哀：溜須拍馬被提拔，積極正義被打壓！
企業(yè)管理的無奈：耿直能干無人捧，碌碌無為最忠誠！
如何解決“不依靠能人、不論資排輩、公平同崗不同酬”？
吶客積分管理系統(tǒng)，從根本上解決企業(yè)選人、育人、留人、激勵與考核人的系列“人難管”的問題。使企業(yè)工作更高效、溝通更順暢、協(xié)作更簡單、管理更人性、積極主動無需督導(dǎo)，
【解決企業(yè)日常管理中的各種難題】
一、杜絕大鍋飯模式，實(shí)現(xiàn)不平均激勵；
二、增加員工的自覺性和積極性；
三、減少流失率，增強(qiáng)員工穩(wěn)定性；
四、提升管理效率，降低管理成本；
五、提升管理公平性，杜絕舞弊行為；
六、適應(yīng)于全行業(yè)全類別的全工種；
七、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)間地點(diǎn)辦公，工作更加人性化；
八、像玩游戲一樣工作，員工積極的上癮；
九、360度無盲區(qū)的對全員考核、測評和有效激勵......
【全方位量化管理】
員工行為量化管理體系，工作績效量化管理體系，綜合素養(yǎng)量化管理體系......
為人力資源管理提供個(gè)性化、自定義的管理工具，為企業(yè)良好運(yùn)營增添無限延伸的想象空間。
只要你能想得到，吶客積分就能幫你做得到。
--創(chuàng)新--
吶客積分全面實(shí)現(xiàn)：
1、全面移動化：集成微信和APP，web等方式讓企業(yè)24小時(shí)運(yùn)作
2、全面社交化：讓組織變得更加扁平，更加柔性，讓員工成為中心
3、全面云端化：滿足企業(yè)開通即用，快速部署，隨時(shí)擴(kuò)容的云架構(gòu)設(shè)計(jì)
4、全面平臺化：前臺輕量化，后臺全面引擎化，靈活適用組織需求變化
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