職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法內(nèi)容
為及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的職業(yè)禁忌和職業(yè)性健康損害，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有針對(duì)性的定期或不定期的健康體檢稱為職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查是落實(shí)用人單位義務(wù)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)利的重要保障，是落實(shí)職業(yè)病診斷鑒定制度的前提，也是社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)，它有利于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，減少健康損害和經(jīng)濟(jì)損失，減少社會(huì)負(fù)擔(dān)。
職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康檢查的作用主要有：
1、檢索和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，以利及時(shí)治療或安置職業(yè)病人
4、為職業(yè)危害評(píng)價(jià)、職業(yè)危害治理效果評(píng)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)
5、為行政執(zhí)法提供證據(jù)
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法要素
1.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
2.體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。
3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告疑似職業(yè)病患者，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
4.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)接觸職業(yè)危害的種類和檢查項(xiàng)目、期限的規(guī)定，確定檢查項(xiàng)目和檢查期限。復(fù)檢時(shí)，可根據(jù)復(fù)檢要求增加檢驗(yàn)項(xiàng)目。
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