一、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)：
系統(tǒng)包含：人事管理、HR（招聘、合同、培訓(xùn)、考核、社保、宿舍等）管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心！可經(jīng)電腦自動(dòng)產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動(dòng)法和美國(guó)人權(quán)需求，以滿足客戶查廠需求。
系統(tǒng)有多語(yǔ)言、多公司、多帳套功能，多地區(qū)資料可以整合，以滿足跨國(guó)集團(tuán)（公司）的跨地區(qū)需求。
系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。
系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成工資數(shù)據(jù)，大幅度提高了工作效益，使工資報(bào)表更清晰準(zhǔn)確。
系統(tǒng)有完整的提醒到期功能，及時(shí)提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調(diào)薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
系統(tǒng)還可以提供客戶的二次開(kāi)發(fā)，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來(lái)更大的效益。
二、給客戶創(chuàng)造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務(wù)釋放資源。
提供實(shí)時(shí)信息，使客戶更快決策，確保數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確度和速度，自動(dòng)優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
協(xié)同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
獲得基于職位的工作知識(shí)、工作職責(zé)和內(nèi)容，迅速訪問(wèn)與工作有關(guān)的信息和資料，獲得所需服務(wù)。
完善管理制度，實(shí)行績(jī)效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業(yè)的關(guān)鍵員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
支持戰(zhàn)略決策，預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，企業(yè)需要配套的資源，為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠的發(fā)展依據(jù)。
三、軟件特點(diǎn)：
版本說(shuō)明：?jiǎn)稳藛螜C(jī)版/多人網(wǎng)絡(luò)版！
適合行業(yè)：適合各行各業(yè)、適合所以人事單位！
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心！
軟件優(yōu)點(diǎn)：
1、一套專(zhuān)業(yè)的多語(yǔ)言、多公司、多帳套可遠(yuǎn)程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn)，流程清晰，簡(jiǎn)單易用！
3、軟件銷(xiāo)后有完善的客戶服務(wù)和視頻教材，有全國(guó)各地廣泛的客戶群體！
4、完善系統(tǒng)日志功能，詳細(xì)的事件列表記錄了每個(gè)用戶實(shí)際操作的情況。
5、系統(tǒng)提供如下考勤報(bào)表：考勤明細(xì)報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、加班報(bào)表、請(qǐng)假人員報(bào)表等各種報(bào)表。
7、系統(tǒng)具有實(shí)時(shí)監(jiān)控功能，即持卡人打卡時(shí)能實(shí)時(shí)顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號(hào)、打卡時(shí)間等信息。
8、人事考勤會(huì)計(jì)各部門(mén)權(quán)限控制嚴(yán)格，操作數(shù)據(jù)安全。
9、所有報(bào)表可以自定義或另存格式！
10、權(quán)限：誰(shuí)做的資料只有誰(shuí)看得到、主管可以看到全部資料！
11、支持IE流覽器遠(yuǎn)程WEB作業(yè)！
M23功能模塊介紹：
主界面流程：
系統(tǒng)模塊：
共用資料、基礎(chǔ)資料、人事管理、考勤管理、通訊管理、薪資管理、系統(tǒng)功能、報(bào)表中心！
系統(tǒng)各模塊介紹：
◆ 人事管理：錄入員工的實(shí)際資料，如員工的詳細(xì)個(gè)人資料、打卡的情況，制作廠證。
◆ 考勤管理：人事刷卡、考勤的查詢、人事調(diào)動(dòng)情況的輸入。
◆ 通訊管理：根據(jù)實(shí)際情況，輸出各種人事報(bào)表，以備查詢。
◆ 薪資管理：人事可根據(jù)實(shí)際員工的考勤狀況、職務(wù)、薪資等資料，對(duì)薪資的情況進(jìn)行管理。
◆ 記件工資：設(shè)定及計(jì)算計(jì)件工資所需的各種資料并進(jìn)行核算。
◆ 維護(hù)設(shè)定：對(duì)本系統(tǒng)的管理，如數(shù)據(jù)備份、權(quán)限設(shè)定等。
◎ 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)介紹
1）。初始資料
針業(yè)行業(yè)人事管理模式、上班時(shí)間、打卡方式等不同，系統(tǒng)制訂了適應(yīng)于各種模式的自定義，用戶可根據(jù)本公司的實(shí)際情況，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)定，以便本系統(tǒng)在最優(yōu)的環(huán)境中運(yùn)行。
在本模塊中，用戶可對(duì)上班時(shí)間不同劃分不同的班別、薪資劃分等級(jí)、公休日及正常休息日的設(shè)定、輪流班的轉(zhuǎn)換、部門(mén)的劃分及基本資料等進(jìn)行初始化的設(shè)定，在本系統(tǒng)其它的模塊中，系統(tǒng)將根據(jù)本模塊的設(shè)定而進(jìn)行操作。
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功能說(shuō)明：
◆ 班別設(shè)定： 班別設(shè)定主要根據(jù)公司人員不同上班時(shí)間的不同，而設(shè)定不同的班別，輪流班可設(shè)定兩個(gè)不同的班別，再在普通排班中實(shí)現(xiàn)。
◆ 普通排班： 主要用于輪流班的設(shè)定，用戶可設(shè)定某些員工在某段時(shí)間內(nèi)上輪流班的情況。
◆ 公休設(shè)定： 主要用于國(guó)家法定節(jié)假日的休息設(shè)定或其他公休日的設(shè)定，根據(jù)人事管理模式來(lái)設(shè)定。
◆ 休息設(shè)定： 休息設(shè)定指員工正常的休息設(shè)定，如實(shí)行五天制，星期六、日就算正常休息。
◆ 薪資設(shè)定： 根據(jù)公司的薪資制度劃分不同的薪資等級(jí)，薪資的算法。
◆ 部門(mén)建檔： 建立部門(mén)的基本資料，以備人事管理。
2）。人事管理
本模塊是對(duì)公司的人事資料進(jìn)行基本的設(shè)定，如員工的入廠資料、員工考勤卡數(shù)據(jù)讀取、將接收的考勤資料轉(zhuǎn)檔、為員工制作廠證等。
基本資料主要為計(jì)算薪資、人事考勤服務(wù)，薪資的計(jì)算須以員工的基本資料、員工的考勤狀況、薪資的設(shè)定為主要依據(jù)。
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功能說(shuō)明：
◆ 員工建檔： 為每位新進(jìn)的員工建立相應(yīng)的檔案，即為該員工的人事資料。其中，班別及薪資類(lèi)別是根據(jù)基本設(shè)定里的資料而設(shè)定的。
◆ 機(jī)器讀卡： 人事考勤機(jī)讀取員工的考勤資料，以作為薪資核算的依據(jù)。
◆ 接收轉(zhuǎn)檔： 將接收到的考勤資料轉(zhuǎn)檔，轉(zhuǎn)存入電腦或打印成報(bào)表，以備文書(shū)存檔。
◆ 制作廠證： 為新進(jìn)的員工制作廠證，將其考勤卡的資料錄入電腦，以便考勤機(jī)讀取考勤卡。
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本模塊主要用于人事對(duì)考勤的管理，將員工的考勤資料錄入電腦，以便進(jìn)行薪資核算，員工調(diào)動(dòng)部門(mén)的情況時(shí)有發(fā)生，人事異動(dòng)即解決了不同部門(mén)的員工調(diào)動(dòng)帶來(lái)的薪資核算問(wèn)題，只需將其調(diào)動(dòng)資料錄入，系統(tǒng)將自動(dòng)調(diào)整其薪資情況。
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功能說(shuō)明：
◆ 人事刷卡： 它的功能所謂的是一種類(lèi)似于超市掃描儀，這種快捷方式很方便，逐漸已成為一般工廠廠家人事管理的主要手段，將員工的考勤資料錄入電腦。
◆ 考勤查詢： 查詢記錄是否異常以及考勤情況，它征對(duì)部門(mén)進(jìn)行查詢具有雙重性它可列出某個(gè)部門(mén)所有人員在某個(gè)時(shí)間段里的一次一次不同的個(gè)人所有記錄也可以一次性把所有人的記錄列入出來(lái) 。
◆ 考勤修改： 由于某些意外因素可能導(dǎo)致機(jī)器讀卡不正常或其它人為事故，考勤修改即可將考勤資料進(jìn)行修改。
◆ 人事異動(dòng)： 它主要指是人事調(diào)動(dòng)如你是包裝部則有必要的情況下你可以設(shè)定為營(yíng)業(yè)部，兩者的薪資可能不一樣，人事調(diào)動(dòng)將自動(dòng)調(diào)整薪資的算法，這就所謂的異動(dòng)。
4）。薪資管理
本模塊主要用于對(duì)人事薪資的管理，人事薪資主要依據(jù)部門(mén)、職位、薪資制度、考勤狀況來(lái)確定，在人事考勤中，將員工的考勤資料錄入電腦，再根據(jù)基本設(shè)定中的薪資設(shè)定方式，將自動(dòng)計(jì)算員工的薪資。本模塊設(shè)有的功能有：薪資補(bǔ)入、薪資結(jié)轉(zhuǎn)、匯總時(shí)數(shù)、薪資核算、薪資核準(zhǔn)、薪資累計(jì)等。
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功能說(shuō)明：
◆ 薪資補(bǔ)入： 首先在“基本設(shè)定”設(shè)置“薪資設(shè)定”，再次在“人事薪資”“薪資補(bǔ)入”，進(jìn)行薪資補(bǔ)入操作，主要指調(diào)整員工的薪資。
薪資欄位
計(jì)算規(guī)則
薪資構(gòu)成
薪資設(shè)定
薪資錄入
公式錄入
薪資核算
薪資變更
◆ 薪資： 當(dāng)你薪資核審?fù)戤呏?，你可以進(jìn)行薪資結(jié)轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)到薪資累計(jì)功能里這時(shí)你在薪資核準(zhǔn)里面看不到這個(gè)核審記錄 。 ◆ 特殊結(jié)轉(zhuǎn)： 對(duì)特殊考勤的薪資結(jié)轉(zhuǎn)。
◆ 匯總時(shí)數(shù)： 查詢部門(mén)以及個(gè)人每天的上班出勤情況
◆ 薪資核算： 薪資錄入表中點(diǎn)擊“新增”輸入相應(yīng)的員工名字，工號(hào)，日期，部門(mén)，基本工資以及補(bǔ)助金、獎(jiǎng)金等等但有一些是從另一個(gè)考勤中獲取記錄，如加班時(shí)數(shù)它就是從查詢匯總時(shí)數(shù)里面獲取記錄。薪資瀏覽從列表中可以看到員工所對(duì)應(yīng)的列表屬性以及薪資核算結(jié)果。
◆ 薪資核準(zhǔn)： 它主要是薪資進(jìn)核算后，進(jìn)一步核審確定是否結(jié)算完畢，如你可看到審核文本框里有大寫(xiě)的“Y”則表示設(shè)置正確 。
◆ 薪資累計(jì)： 它的功能很有幫助通過(guò)薪資結(jié)轉(zhuǎn)后，進(jìn)行所有薪資統(tǒng)計(jì)你可能查看出你公司所有發(fā)放資款。
5）。通訊管理
本模塊主要用于考勤卡鐘與系統(tǒng)之間的通訊進(jìn)行管理，包括收集卡鐘中的數(shù)據(jù)，進(jìn)行轉(zhuǎn)檔以供系統(tǒng)進(jìn)行薪資核算，同時(shí)將卡鐘的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理。
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功能說(shuō)明：
◆ 卡鐘資料設(shè)定 ： 設(shè)定卡鐘接收數(shù)據(jù)的格式等。
◆ 數(shù)據(jù)采集： 系統(tǒng)采集卡鐘中的考勤數(shù)據(jù)。
考勤設(shè)備的連接配置，配置方式支持市面上的90%考勤機(jī)（只要有相應(yīng)的接口重程序能出txt格式的就可以對(duì)接）。
◆ 資料轉(zhuǎn)檔： 將采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)檔，轉(zhuǎn)檔后，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，包括薪資核算、考勤報(bào)表等。
◆ 卡鐘原始數(shù)據(jù)： 對(duì)卡鐘中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理，因?yàn)榭ㄧ姶鎯?chǔ)的數(shù)據(jù)有限，為保證數(shù)據(jù)不至于丟失原始數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將對(duì)從卡鐘中采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理。
◆ 門(mén)禁管理： 設(shè)置門(mén)禁。
7）。系統(tǒng)功能
主要用于對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)設(shè)定等。包括用戶權(quán)限設(shè)定、資料備份等。
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功能說(shuō)明：
◆ 權(quán)限設(shè)定： 權(quán)限設(shè)定指使用本系統(tǒng)人員的權(quán)限，因?yàn)榭记谙到y(tǒng)涉及到員工的薪資，因此，權(quán)限問(wèn)題用戶須慎重設(shè)定。
◆ 備份資料： 將考勤系統(tǒng)中的各種資料進(jìn)行定時(shí)備份，以免因意外因素而造成太大的損失。
◆ 資料整理： 進(jìn)行考勤資料的整理。
◆ 關(guān)于系統(tǒng)： 本系統(tǒng)的版權(quán)、版本等。
◆ 操作日志：對(duì)所有操作人操作那些模塊及操作了那些內(nèi)容做統(tǒng)計(jì)。以便查詢每個(gè)操作員的操作記錄。
◆ 退出系統(tǒng)： 正常退出本系統(tǒng)。
◆ 語(yǔ)言切換： 系統(tǒng)提供多語(yǔ)言版本功能，用戶可根據(jù)自身的情況切換到不同的語(yǔ)言環(huán)境。
系統(tǒng)相關(guān)報(bào)表：
1、在職員工統(tǒng)計(jì)表：
2、員工廠證
3、流動(dòng)人員統(tǒng)計(jì)
4、工齡統(tǒng)計(jì)報(bào)表
5、考勤日?qǐng)?bào)表
6、考勤月報(bào)表
7、員工出缺勤表：
8、員工工資條：
9、員工薪資報(bào)表。
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