設(shè)計績效考核表使用技巧
設(shè)計績效考核表的編制:
(1)考核有利于評價、監(jiān)督和促進員工的工作,有明顯的激勵作用;
(2)為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù);
(3)為個人認識自我、組織進行考核,促進員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件;
(4)有利于管理者了解下屬,以便進行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升。
設(shè)計績效考核表通用技巧
1、修改字體
首先,從輸入開始,先來調(diào)整字體吧。在工具欄那里一開始就可以發(fā)現(xiàn)字體的工具框了,在這里可以快速更改字體類型、大小、顏色等等的。
2、插入和刪除單元格
在單元格工具框中,可以快速一鍵插入或刪除單元格。比如,有時輸入的時候,輸漏了一行數(shù)據(jù),在這里點擊“行和列”下面的“插入單元格”中的“插入行”就OK啦。
3、填充合并單元格
只要選中數(shù)據(jù)區(qū)域,先取消合并單元格。然后按Ctrl+G,定位空值。再輸入等號,按方向鍵的上箭頭,最后按Ctrl+回車即可。
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