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項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表

項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評(píng)分：
  • 軟件類型： 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái)： WinAll
  • 軟件語(yǔ)言： 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本： 免費(fèi)版

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項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表段首LOGO
項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表是對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)的表格。這是一套經(jīng)過(guò)華軍軟件園精心篩選項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表表格下載,模板格式是XLSX；通過(guò)華軍軟件園下載項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表Excel免費(fèi)下載后您可以自行更改模板內(nèi)的內(nèi)容和樣式！

項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表截圖

項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表使用技巧

      項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表的編制：

      （1）目標(biāo)管理法
      目標(biāo)管理是通過(guò)將組織的整體目標(biāo)逐級(jí)分解直至個(gè)人目標(biāo)，最后根據(jù)被考核人完成工作目標(biāo)的情況來(lái)進(jìn)行考核的一種績(jī)效考核方式。
      （2）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
      關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法是以企業(yè)年度目標(biāo)為依據(jù)，通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效特征的分析，據(jù)此確定反映企業(yè)、部門和員工個(gè)人一定期限內(nèi)綜合業(yè)績(jī)的關(guān)鍵性量化指標(biāo)，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行績(jī)效考核。

項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表通用技巧

      Excel中打鉤/打叉

      首先選中要打鉤或者打叉的單元格，在開(kāi)始選項(xiàng)卡中選擇字體為Wingdings 2

      然后在該單元格內(nèi)輸入R就是打鉤，S就是打叉。

      自動(dòng)提取生日

      只需要在生日單元格中輸入=TEXT(MID(H6,7,8),"0000-00-00") 回車即可 。 *其中H6為身份證號(hào)碼所在單元格

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常見(jiàn)問(wèn)題

項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表

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