員工入職審批表的流程:
(1)一線人員由人力資源部經(jīng)理進行面試。
(2)財務(wù)人員、企劃人員等各類專業(yè)人員的面試由相應部門經(jīng)理進行面試。
(3)關(guān)其他崗位人員由人力資源部經(jīng)理進行第一次面試,同上。
(4)應聘人員應向人力資源部門遞交的個人資料。 員工入職審批表表格通用技巧 1、求和: =SUM(K2:K56) 對K2到K56這一區(qū)域進行求和;
2、平均數(shù): =AVERAGE(K2:K56) 對K2 K56 這一區(qū)域求平均數(shù);
3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 對55 名學生的成績進行排名;
4、等級: =IF(K2>=85,”優(yōu)”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”)))
5、學期總評: =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假設(shè)K列、M列和N列分別存放著學生的“平時總評”、“期中”、“期末”三項成績;
6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56區(qū)域(55名學生)的最高分;
7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56區(qū)域(55名學生)的最低分;華軍軟件園小編推薦
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