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季度績效考核表

季度績效考核表  免費版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大小： 0.01MB
  • 軟件評分：
  • 軟件類型： 國產(chǎn)軟件
  • 更新時間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺： WinAll
  • 軟件語言： 簡體中文
  • 版      本： 免費版

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基本簡介
季度績效考核表段首LOGO
季度績效考核表是對員工的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及個人品德等進(jìn)行評價和統(tǒng)計的表格。季度績效考核表免費下載由華軍軟件園為您提供，源文件為xlsx格式，下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式，更多有關(guān)季度績效考核表免費下載請關(guān)注華軍軟件園。

季度績效考核表截圖

季度績效考核表表格介紹       季度績效考核表如何填寫？      
      1、績效考核是自上而下進(jìn)行總目標(biāo)的分解和責(zé)任落實過程，相應(yīng)的，績效考核也應(yīng)服從總目標(biāo)和分目標(biāo)的完成。
      2、因此，作為部門和職位的KPI考核，也應(yīng)從部 門對公司整體進(jìn)行支持、部門員工對部門進(jìn)行支持的立足點出發(fā)。
      3、同時公司的領(lǐng)導(dǎo)者和部門的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)對下屬的績效考核負(fù)責(zé)，不能向下屬推卸責(zé)任。
      4、績效考核區(qū)分了部門考核指標(biāo)和個人考核指標(biāo)，也能夠從機(jī)制上確保上級能夠積極關(guān)心和指導(dǎo)下級完成工作任務(wù)。

季度績效考核表通用技巧

      1：多條件計數(shù)
      要求：統(tǒng)計統(tǒng)計部門為生產(chǎn),并且崗位為主操的人數(shù)
      公式為：
      =COUNTIFS(B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      COUNTIFS函數(shù)統(tǒng)計條件區(qū)域中，符合多個指定條件的單元格個數(shù)。常規(guī)用法為：
      =COUNTIFS(條件區(qū)域1,指定條件1,條件區(qū)域2,指定條件2……)
      2：條件查找
      VLOOKUP函數(shù)一直是大眾情人般的存在，函數(shù)的語法為：
      VLOOKUP(要找誰,在哪兒找,返回第幾列的內(nèi)容,精確找還是近似找)
      要查詢F5單元格中的員工姓名是什么職務(wù)。
      =VLOOKUP($F$5,$B$1:$D$10,2,0)
      使用該函數(shù)時，需要注意以下幾點：
      1、第4參數(shù)一般用0(或FASLE)以精確匹配方式進(jìn)行查找。
      2、第3參數(shù)中的列號，不能理解為工作表中實際的列號，而是指定返回值在查找范圍中的第幾列。
      3、如果查找值與數(shù)據(jù)區(qū)域關(guān)鍵字的數(shù)據(jù)類型不一致，會返回錯誤值#N/A。
      4、查找值必須位于查詢區(qū)域中的第一列。

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